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个人介绍
2. 对国企干部人事业务、工资业务有着深入了解
3. 有着丰富的甲方沟通经验
4. 熟练掌握Java基础知识 ,拥有模块设计能力 ,了解并使用多线程与并发编程以及常用的设计模式 5. 熟练掌握并使用Spring系列开源框架、熟练使用数据层框架MP
6. 熟练使用掌握Mysql、 Dameng(达梦)、 Kingbase(人大金仓)数据库 ,有着丰富的sql调优经验 7. 熟悉并使用Redis、 MongoDB等非关系型数据库 ,能够解决Redis的常见问题
8. 熟悉Nginx、 ActiveMQ等消息中间件的使用
9. 熟悉Linux、 Docker的常用命令 ,并且能够完成系统的部署
工作经历
2024-10-05 -至今北京瑞友科技股份有限公司高级后端工程师已认证
1.主要负责人力资源系统中的薪酬模块功能开发 2.根据业务需求进行功能设计调整 3.对薪酬产品模块整体的功能进行迭代 4.对已有的并发问题进行优化
2020-09-01 -2024-10-02北京北大软件工程股份有限公司高级后端工程师已认证
1. 主要进行所负责的功能的设计、表结构实现以及代码层面的实现 2. 除主开发任务外还有与产品进行需求的对接和讨论、与技术经理讨论整体模块的思路等辅助开发任 务 3. 开发之外还会有已上线项目进行现场问题维护 ,未上线项目进行项目实施上线 4. 未完成项目间断期间会有与现场用户对接、汇报项目进度、编写用户手册等
教育经历
2016-09-01 - 2020-07-01安徽财经大学计算机科学与技术本科已认证
大学期间认真学习专业知识,认真进行知识储备。曾经获取过国奖二等奖
技能
根据V830产品进行二次开发 ,配合项目经理对薪酬系统的需求调研。协助技术经理进行 工资变动业务的重构 ,完成所分配的其他配置功能的研发任务 ,数据迁移 ,预留数据脚本 ,项目部 署
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协助项目经理及逆行客户的需求对接 ,需求调研完毕后配合项目经理进行具体功能的设 计 ,进行组会讨论 ,所有问题确认完毕后进行功能开发。 由于开发过程中多遇到需求的变更这会给 开发带来很大麻烦 ,在此期间需要我进行现场用户沟通 ,引导用户需求在我们可控范围内
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完成技术经理的模块任务分配 ,从830版本开始 ,历经831,840三个版本迭代开发 ,进行 了薪酬管理子系统的工资变动、工资发放、奖金管理、薪资期间、工资设置等模块的开发任务 ,并 且完成了相关功能的上线 ,线上问题的处理。进行相关功能数据脚本的处理 ,进行线上数据的迁移 以及清洗。并且开发了一些小的数据传输工具 ,基于定时任务的两个数据库之间的数据传输
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