项目描述：因为财务每个月手动要对乙方进行推荐费结算，节省财务人力时间成本。 主要工作内容： 与财务沟通，了解实际结算过程中的流程、相关节点等，梳理出所有业务场景； 将结算流程拆解为四个大模块，根据每个模块进行功能、逻辑细分，更细完善逻辑冲突部分，避免结算数据出现问题。

项目描述：系统主要是对个人/团体代理人提供队员管理、职位接单/投递、三方账号托管等功能 主要工作内容： 搭建三方账号托管：企业代理会有很多三方账号，经常出现管理不及时、无法清晰了解到账号情况。 1、梳理系统原有逻辑，深入了解并梳理三方系统； 2、制定员工与企业管理员三方账号添加/分配/转交/删除的规则、AI回复策略； 3、根据AI回复内容，组建求职者画像和话术库。

项目描述：系统主要对企业项目管理、招聘面试、入离职、考勤一站式管理。 主要工作内容： 搭建面试流程（访客身份）：系统对接电子合同后，发现系统业务中缺少面试过程中线上化流程，无法将数据进行统一整合。 1、收集多方客户实际面试流程，深入研究竞品详细信息； 2、分析当前流程及内容，在根据实际用户场景出发，在小程序增加访客模式、后台增加面试登记表配置，同时对面试以及入职流程 进行简化，减少用户重复操作，对数据进行互通。 3、在根据客户实际场景，对电子合同、面试登记表及个人相关信息进行下载整合与分割。 搭建考勤管理：随着更多的行业使用系统，原有功能不能满足现在的需要。 1、与客户进行深入沟通，分析总结各行业考勤特性，调研竞品相关模块； 2、结合系统现有考勤模式，在管理后台增加考勤组、考勤排班设置，满足不同行业考勤打卡需求；完善普通员工考勤打卡、统计、 通知等一系列日常操作，并建立考勤汇报模式。 搭建数据看板：原小程序和PC端没有相应数据统计，数据资产整体盘点难度大，数据价值难以充分发挥。 1、通过访谈、调研等方式，收集使用方数据需求； 2、制定统计指标算法清洗规则和产品前端数据统计规则； 3、基于业务需求及数据指标现状，制定产品功能。