徒手游
1月前来过
全职 · 480/日  ·  10440/月
工作时间: 工作日21:00-23:00、周末10:00-21:00工作地点:
服务企业: 0家累计提交: 0工时
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个人介绍

从2015年4月1日得到到第一份工作开始,已有4年+Java开发经验,技术基础扎实,编码能力强,,熟练掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、Dubbo、MyBatis、SpringJPA、缓存、消息对列、MySQL、MongoDB、Redis等技术。上进、学习能力强,对待工作认真负责 

以下均为我熟练使用的技能 

 - Web前端开发:Html/Css/Less/Js/jquery/easyUI/V***  

- Java后端开发:spring/springboot/cloud/mybatis/hibernate/Freemarker 

- 有支***,百度地图,短信等第三方接口独立开发经验 

- 中间件: redis/rabbitmq 熟悉redis常用场景(如:缓存,简单队列,分布式锁,秒杀等),熟练使用elasticsearch 做关键词搜索 ,使用elk栈进行日志收集与分析 

- 服务器相关:linux/服务器docker化管理/Nginx/Tomcat  

- 数据库相关:MySQL/SQLite/Sqlserver 

- 版本管理、文档和自动化部署工具:Svn/Git/GitLab/Swagger/Maven/Gradle/Jenkins 

- 项目进度管理: Worktile/PowerDesigner/Axture/Project/Visio等工具辅助开发。 

- 担任过小组负责人,给以小组成员技术支持,为组员安排开发计划,辅助组员解决技术问题。 

工作经历

  • 2018-07-26 -至今华云中盛高级后端工程师

    作为主程序员,项目技术负责人, Code review, 独立完成支付模块,消息中心,资讯模块的设计与开发工作. (分期支付表设计,通知+调度实现支付最终一致性,消息中心使用spring websocket 实现消息推送,多数据源处理爬虫和业务数据) 小程序后台框架搭建

  • 2016-06-02 -2018-07-18人才加高级后端工程师

    根据各个子系统任务计划完成各个模块开发任务,编写相关单元测试. 与前端做接口对接,接口集成 主要负责shiro 权限控制,swagger 管理接口文档, spring session实现单点登录等功能模块集成开发 独立安装部署elk日志系统,并主动完善日志监控面板

  • 2015-04-01 -2016-04-20深圳卓讯高级后端工程师

    公司简介、规章制度、风险目录、以及重大事项管理等模块的开发。属于核心开发人员之一。 参与后期的维护,与客户远程沟通,以及项目开发文档的编写,在开发过程中能与团队相互帮助,也能够主动学习,工作能力得到领导肯定。

教育经历

  • 2014-03-01 - 2016-06-30湖南电子科技职业学院软件技术大专

    湖南电子科技职业学院 专科 业余学习

技能

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作品
企易税

企易税平台提供涉税服务.有pc端和小程序版本 主要模块有: 1 服务提供商(需求广场/订单管理店铺管理管理/便捷办税/账户设置) 2 委托方 (我的需求/我的订单/身份认证等模块) 创建或同步简历,投递简历,求职进展跟进等 3 平台管理 (订单需求管理/申诉列表/资讯管理/活动管理/子账户管理等) 通过积分制度激励经纪上传,同步简历到平台,以及激活平台沉淀简历 4通用模块 (首页/职位搜索/加料/关于我们/消息管理)

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2019-06-20 17:46
人才加招聘平台

人才加招聘,是一个求职平台.该系统根据雇主,人才,经纪,管理员等角色进行功能划分, 主要模块有: 1 企业端 (企业中心/搜索简历/职位管理/简历管理/企业账户信息管理) 雇主功能:发布职位,匹配简历(点亮差异,简历时效性),简历匹配对流程管理 2 人才端 (个人中心/求职进展/求职记录/职位收藏列表等模块) 创建或同步简历,投递简历,求职进展跟进等 3 经纪 (简历同步/搜索简历/客户跟进等等) 通过积分制度激励经纪上传,同步简历到平台,以及激活平台沉淀简历 4通用模块 (首页/职位搜索/加料/关于我们/消息管理) 5人才加微站 人才加招聘-*版本 6 crm子系统 (职位管理/简历管理/客户管理/注册审核/数据统计等) 7 cms “加料”内容管理子系统 (每日一词) 8多款小程序引流尝试(AI语音贺卡,鸿包传情,享听lite)

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2019-06-20 17:47
javabus.cn

个人工具网站,开发总结

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2019-06-24 10:59
更新于: 2019-06-24 浏览: 285