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1月前来过
全职 · 800/日  ·  17400/月
工作时间: 工作日08:00-21:00工作地点: 远程
服务企业: 0家累计提交: 0工时
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个人介绍

1.      业务端

-       独立设计并研发了天安金交中心首支现金类产品“+薪宝”,累计交易金额50亿,为公司创造盈利1500万

-       带领团队设计并开发了天安金交中心所有的衍生现金类产品包括:万达宝,同城宝,悦薪宝,掌钱包,富管家及B端现金类产品天安金库等

-       带领团队完成了天安金交中心期次类产品的设计和开发工作,包括一次性到期还本付息,等额本金,提前兑付等期次类产品

-       带领团队完成了天安金交中心与合作公司的系统对接,包括借贷宝,万达金融,同程金服,掌钱,天安财险,南京金交所,贵州登记结算公司等

-       陪同公司高层参与贵州金融办组织的金融监管会议,制定相应的策略改造系统来适配满足当前的金融监管要求

2.      技术端

-       主导公司核心系统由集中式架构向分布式架构的改造,对相关系统根据业务特点进行业务拆分包括产品管理系统,债权核心登记结算系统,债权核心转让系统,会员系统,账户系统,充值提现系统等。

-       承担核心功能代码的编写,开发,维护等。主导系统性能优化,技术难题公关,解决系统潜在风险,保证系统快速,稳定,安全的运行。

-       主导引入主流相关开源框架,实现了公司业务系统配置项的集中化管理,及服务的可视化监控和服务治理等,包括XDiamand,Dubbo,Druid,RocketMQ,hystrix等。

-       将代码管理工具由SVN替换为GIT,优化了开发工程师代码管理手段。

-       收集日常工作中的开发痛点,研发了一套适用公司内部系统特性的开发框架,提升了开发工程师的工作效率。

-       引入了开源测试工具soapUI,Jmeter,提升了测试工程师对功能测试和性能测试的测试效率。

3.      管理端

-       定期组织团队成员进行技术分享,业务分享,各自对各自所负责的系统的流程进行讲解

-       不定期对开发人员进行技术培训包括代码规范,开发框架,开源组件等

-       不定期对测试人员进行业务培训,包括现金类产品的运营流程,期次类产品的运营流程等

-       定期组织团队进行团队建设,增加团队凝聚力

工作经历

  • 2019-11-01 -至今大连金融资产交易所高级架构师

    1、根据需求,梳理开发项目流程。 2、根据需求及团队现状评估工作量,制作项目开发周期。 3、系统开发过程中核心代码编写。 4、协助团队开发测试部署。 5、团队内部技术支持

  • 2015-11-23 -2019-10-18天安金交中心技术主管

    1. 组织应对业务部门日常需求的分析,设计,开发 2. 带领团队进行系统重构,优化 3. 负责对团队进行技术培训,业务培训 4. 组织针对金融监管政策,对系统进行相应改造 5. 保障公司后端系统的正常,快速,稳定运行

教育经历

  • 2006-09-01 - 2008-06-06天津商业大学计算机科学与技术本科

    于2008年6月20日在天津商业大学本科毕业

技能

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