Spring、SpringBoot、Spring mvc、Struts、Hibernate、Mybaits、redis
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开发
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个人介绍
熟练掌握JAVA的基础知识，熟悉面向对象编程思想，有良好的编码习惯；
了解常用的设计模式，熟悉mvc架构；
熟悉掌握Struts2、Hibernate、Spring、SpringMVC、Spring Boot、SpringCloud、MyBaits等主流框架技术，并有丰富的实战经验；
熟悉掌握RabbitMQ队列、ES搜索引擎的使用；
熟练操作Oracle、MySQL、SQL SERVER数据库,熟悉SQL语句；
熟练掌握ssm、ssh框架，并能够用ssh、ssm进行大型项目的开发；
熟练使用HTML，并熟悉Ajax技术；
熟练使用jsp、servlet、JavaBean进行web应用开发；
熟练应用css、javascript、jQuery、bootstrap、angularjs等网页设计的技术和语言；
熟练应用tomcat、jboss、weblogic等服务器；
熟悉应用maven、svn开发工具的使用；
我的特点：java基础扎实，有责任心、沟通和理解能力较强；
了解linnx操作系统和UML建模语言；
了解常用的设计模式，熟悉mvc架构；
熟悉掌握Struts2、Hibernate、Spring、SpringMVC、Spring Boot、SpringCloud、MyBaits等主流框架技术，并有丰富的实战经验；
熟悉掌握RabbitMQ队列、ES搜索引擎的使用；
熟练操作Oracle、MySQL、SQL SERVER数据库,熟悉SQL语句；
熟练掌握ssm、ssh框架，并能够用ssh、ssm进行大型项目的开发；
熟练使用HTML，并熟悉Ajax技术；
熟练使用jsp、servlet、JavaBean进行web应用开发；
熟练应用css、javascript、jQuery、bootstrap、angularjs等网页设计的技术和语言；
熟练应用tomcat、jboss、weblogic等服务器；
熟悉应用maven、svn开发工具的使用；
我的特点：java基础扎实，有责任心、沟通和理解能力较强；
了解linnx操作系统和UML建模语言；
工作经历
2018-10-01 -至今群策网络开发
主要工作内容如下： 1、参与需求分析和方案设计； 2、设计数据库，实现后台功能与web页面的展示； 3、根据自己和他人开发的项目进行部分测试； 4、根据公司上级主管要求解决项目开发实际问题； 5、能独立完成简单的项目配置和部署；
2017-02-01 -2018-10-01武汉迪瑞时代软件技术公司开发
主要工作内容如下： 1、参与需求分析和方案设计； 2、设计数据库，实现后台功能与web页面的展示； 3、根据自己和他人开发的项目进行部分测试； 4、根据公司上级主管要求解决项目开发实际问题； 5、能独立完成简单的项目配置和部署；
教育经历
2013-09-01 - 2017-06-01湖北文理学院计算机科学与技术本科
本人活泼开朗，有良好的语言沟通本事，适应本事强.接收新事物的速度快。有着高度的工作职责心和事业心..做事情能吃苦耐劳，踏实稳重.敢做敢担，善于思考，工作效率高，条理性强，有相当的管理本事。
技能
作品
功能模块: 年度目标管理：考核分组设置，考核一级、二级指标设置，职能业务的管理，班子年度目标的管理与设定。 季度工作考核：季度工作计划与完成的管理，考核主体打分，班子季度得分的查看审核年度实绩考核：职能业务分数的 填报和查看，领导评价得分查看和计算，社会评价分数填报查看，奖励加分和失误扣分填报查看领导干部绩效考核：领 导干部年度工作目标，季度工作完成管理，出勤情况填报，季度成绩管理，年度成绩管理系统管理：页面管理，角色管 理，默认年度设置，指标权重设置，年度考核周期设置，考核流程控制，部门管理，用户管理，文件公告上传 责任描述：独立完成包含框架和数据库的搭建等所有后端开发
02020-11-20 17:58
功能模块: 年度目标管理：考核分组设置，考核一级、二级指标设置，职能业务的管理，班子年度目标的管理与设定。 季度工作考核：季度工作计划与完成的管理，考核主体打分，班子季度得分的查看审核年度实绩考核：职能业务分数的 填报和查看，领导评价得分查看和计算，社会评价分数填报查看，奖励加分和失误扣分填报查看领导干部绩效考核：领 导干部年度工作目标，季度工作完成管理，出勤情况填报，季度成绩管理，年度成绩管理系统管理：页面管理，角色管 理，默认年度设置，指标权重设置，年度考核周期设置，考核流程控制，部门管理，用户管理，文件公告上传 责任描述：独立完成包含框架和数据库的搭建等所有后端开发
02020-11-20 17:42
功能模块: 年度目标管理：考核分组设置，考核一级、二级指标设置，职能业务的管理，班子年度目标的管理与设定。 季度工作考核：季度工作计划与完成的管理，考核主体打分，班子季度得分的查看审核年度实绩考核：职能业务分数的 填报和查看，领导评价得分查看和计算，社会评价分数填报查看，奖励加分和失误扣分填报查看领导干部绩效考核：领 导干部年度工作目标，季度工作完成管理，出勤情况填报，季度成绩管理，年度成绩管理系统管理：页面管理，角色管 理，默认年度设置，指标权重设置，年度考核周期设置，考核流程控制，部门管理，用户管理，文件公告上传 责任描述：独立完成包含框架和数据库的搭建等所有后端开发
02020-11-20 17:33
