1、平安集团绩效系统（内部绩效） 2、太平绩效系统 （标品） 3、上海农商行项目 4、山西国运项目 5、中远海运项目 平安集团绩效 2020/04 - 2020/11 项目描述：集团版绩效，为平安的所有员工提供的绩效工具，主要模块有，考核组、年度计划、月度汇报、年度总结、排名反馈等。 项目周期：一直在迭代 主要负责：我主要负责年度计划模块的开发。包括组织树、邮件系统、计划承接、计划关联等 项目收获：一个在业务上比较复杂的系统，目前有11个版本的迭代。经过几个月的磨练，自己的业务处理能力有了显著提升，有时会有一些性能优化上的工作，这也让我在技术上有了一定的提升。 、太平绩效（标品） 项目描述：功能跟集团版有一定的相似度。定制化会比较多，很多的东西都是可以配置化的。包括计划可以年度、季度、月度，汇报跟总结都可配置，填什么内容也是配置化。 员工服务 -- （上海农商行、山西国运、中远海运） 项目描述：员工的入职离职调动转正，以及办证、外事、服务大厅等一共13个模块的生产部署。 项目收获：项目复杂度会很高，配置化比较严重，而且需要经常使用k8s,docker,等技术，对所学的知识有了实践的经验。

1、GOPR-agent 插件 项目描述：基于skywalking 改造的gopr-agent，抓取系统的组件传输的数据，以及链路信息，上报到下游系统。 项目收获：在职期间，共接入插件数量15个，其中包括难道较大的elasticsearch 5/6/7 ,httpAsyncClient 4.x,异步场景赚取数据和链路会存在丢包问题，以及在压测500TPS 是会出现内存泄漏，后续处理过程全程由我主导，确定方案进行了整个架构的整改，将所有涉及到异步，多路复用的场景统一了方案。

功能清单： 商品列表list 主页home page 房产经纪人：for agent 公司员工：about 联系方式：contact 售卖步骤：step to buy 还有合作方式等内容。 部署在谷歌云，有自己研发得文件服务器，部署就可用。 服务全部docker化，扩展迁移都很方便。