proginn2014131207
1月前来过
全职 · 600/日  ·  13050/月
工作时间: 工作日18:00-24:00、周末9:00-24:00工作地点: 远程
服务企业: 1家累计提交: 0工时
联系方式:
********
********
********
聊一聊

使用APP扫码聊一聊

个人介绍

2008年毕业,一直从事软件开发工作。精通java开发,有金融行业经验。
熟悉springmvc,springboot,mybatis开发框架,spring cloud微服务框架。
熟练使用sql语言熟悉oracle,mysql数据库。
熟练使用redis。
熟练使用项目管理工具maven。
熟练使用代码管理工具svn,git。
有项目管理经验。

工作经历

  • 2012-05-01 -2015-12-01上海易宝软件有限公司高级后端工程师

    负责移动增值运营平台的升级,开发,运维。该平台为接入移动的第三方平台提供统一的接口,包括客户分析,营销支撑,渠道分析,业务监控,业务优化等。

教育经历

  • 2004-09-01 - 2008-08-01河南农业大学计算机科学与技术本科

    熟练掌握计算机网络,计算机操作系统等课程,获得三等奖学金。

技能

系统架构
0
1
2
3
4
5
0
1
2
3
4
5
作品
酒店管理系统H5

酒店管理系统前端H5页面,通过公众号跳转,可实时展示酒店的运营数据和房态数据。支持多酒店的接入,每个酒店对应不同的数据源。

0
2021-10-22 09:47
绩效管理系统

指标管理主要分为三大块内容:目标任务指标(关键业绩指标和重点工作)、减项扣分指标、企业业绩指标。 1) 关键业绩指标:是对上级下达的和本单位关键业绩指标进行分解,包括三部分内容:  企业指标库:维护本单位企业指标,并将指标分配到本单位的各部门和岗位,同时市公司层面可以将指标分配到下属基层单位;  部门指标库:查看单位层面分配到本部门的企业指标,维护本部门指标,并将指标分配到本部门内除部门负责人外的其他岗位;  岗位指标库:查看单位层面和部门层面分配到本岗位的指标,维护本岗位的指标。

0
2021-08-03 18:15
增值运营平台

增值运营平台作为公司自有数据业务运营管理工作的支撑平台和统一门户,以提供专业化服务能力为目标,以“集中化”和“运营支撑化”思路为指导思想,遵循“专业化系统+开放式集成架构”的规划、建设原则,通过数据集成、流程集成等手段,协同、整合现有BOSS、CRM、BASS等专业化系统提供的支撑能力,通过建立数据业务运营信息视图,加强客户和产品关联性分析,建设综合服务枢纽等手段,实现对提升客户需求把握、业务端到端运营优化、数据业务深度融合运营、提升常态化运营管理水平等工作的全面支撑。

0
2021-08-03 18:12
更新于: 2021-08-02 浏览: 214