人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。

OA通过智能语音来交互，消除软件界面； 让组织每位成员拥有一位7*24小时的智能办公助理! OA平台与其他异构系统集成构建统一工作平台， 7大引擎满足组织灵活变化需求，实现按需应变！电子印章、电子签名、电子合同、电子存证， 彻底告别纸张办公，让组织的整个运营流程完全电子化！

互联网技术的应用是时代发展的必然趋势；施工现场管理系统适用于建设工程施工现场管理；系统的管理对象是工程项目管理人员；系统的管理目的是对管理人员履行本职工作的管理。现场的管理，是对施工现场人员的