绩效考核管理系统是一款中国医药集团财务部内部绩效考核的系统 ，实现了对财务部的各部门职员绩效数据进行统一管理，用户可以方便查看当月当季的绩效数据，每月每季度来进行上级给下级进行绩效考核，绩效考核结束以一年为单位来进行职升评审等功能。

中国融通集团cop大屏展示项目旨在实现对海量数据的高效整合与可视化展示，助力集团在业务运营、数据监控及决策支持方面的高效管理。通过构建一套完整的前后端系统，将数据从数据库中提取、整理、处理，并最终通过直观的可视化方式展示在集团的大屏幕上。

ECP管理模块是用来管理EC-Pay系统的后台应用程序，它提供了一系列功能来帮助管理员监控和管理系统。以下是一些可能包含在ECP管理模块中的功能： 用户和商家管理：这个模块允许管理员添加、修改和删除用户和商家账户信息。管理员可以查看每个账户的交易历史记录、余额和其他关键指标。 系统设置：这个模块包括EC-Pay系统的各种设置选项，如支付方式、手续费等。管理员可以根据需要更改这些设置来满足不同的业务需求。 交易管理：这个模块允许管理员查看所有交易记录，包括成功和失败的交易，以及有争议的交易。管理员可以查看这些交易记录的详细信息，例如时间、金额、参与方等，以便进行必要的调解和解决问题。 安全设置：这个模块包括EC-Pay系统的安全设置选项。管理员可以配置系统的安全策略，例如密码复杂度要求、账户锁定规则等，以确保系统的安全性。 报告和分析：这个模块包括EC-Pay系统的各种报告和分析工具。管理员可以查看各种数据，例如交易量、用户增长率、收入等，以便做出更好的业务决策并分析市场趋势。