 项目概述：建设核心人力、人力共享和人才管理的共享服务平台，主要包括统一系统门户（HRSSC、HRBP、HRCOE、员工自助PC、员工自助钉钉、门户管理）、组织岗位管理、员工信息管理、人事服务流程、员工自助服务流程、薪资服务流程和薪资共享核算、社保服务管理、公积金服务管理、HR智能助理、业务报表输出等，自动化配置平台，全面建成人力资源共享服务平台，提升人力资源共享服务的效率。  主要工作 依据产品安排负责相应模块的程序设计、代码编写、单元测试。 负责对应模块测试问题的修改、二次验证支持。 负责产品对应模块项目的支持。 依据项目要求，调整产品功能。  产品成果： 为客户搭建核心人力、人力共享和人才管理平台，以实现全渠道覆盖员工选、用、育、留等全应用场景的HR共享服务运营体系，从而降本增效、提升体验，助力大中型企业HR管理数智化转型升级。

 项目概述：医科达人力资源共享服务平台整体侧重于法律文件的生成和数据整体流转的合规管控，该项目基于标准产品，重新设计与实现了9大人事流程以及1个薪资核算流程。其中人事流程包括入（转）、内部调动、跨公司调动、离职、合同续签、标准证明、长期服务奖、特殊奖励、adhoc等流程，其中特殊奖励流程和adhoc流程均包含多个子流程。  主要工作 负责人事流程中入、转、调、续、离、adhoc、证明等流程以及离职率报表的整体代码设计与实现。 负责离职率报表、花名册报表的整体代码设计与实现。 负责员工工资单的生成的代码设计与实现，负责生成工资单的样式设计与调整。 负责项目后续的支持工作（需求变更评估与实现、问题跟踪发现与解决）。  实施成果 完善医科达人力资源共享服务平台的功能，优化系统提升客户使用体验，保障系统正常高效运转

 角色：后台开发、功能设计  项目概述：美年大健康人力资源共享平台与用友NC系统接口打通，流程扭转的员工及组织数据会同步至NC；与钉钉对接，实现了审批以及部分流程可在*端进行处理；与北森系统对接，自动获取北森入职人员信息，实时进入入职流程；与E签宝对接，实现了合同、证明等文件的电子签署；与阿里云OSS及智能媒体对接，实现文件的在线预览。另外共设计并实现9个人事流程、5个薪酬流程、10个自助流程、3个政策流程、1个系统类流程和10个报表。  主要工作 参与部分前期需求调研； 负责各流程的整体字段设计、页面布局设计。 负责续签、调动、证明、学历变更、职称变更等流程的代码实现。 负责与E签宝平台打通，并实现入职、续签、调动、证明等流程的线上文件签署。 负责与钉钉平台对接，实现系统的待办消息同步推送至钉钉端的待办，已方便相关人员集中处理。 负责基本所有的报表的代码设计与实现。 负责与阿里云OSS对接，将相关文件存储到阿里对象存储，并提供预览功能。 负责线上系统的问题排查及修改、需求变更及新需求的实现。  实施成果： 美年大健康人力资源共享平台顺利打通其他平台并稳定高效运行，提高了用户体验。减轻了相关人员的工作负担。并使得大量的员工数据井井有条、员工的变动情况明朗清晰。