个人介绍
本人从事软件开发工作有20年工作经验,从事过研发、项目组长、项目经理、公司副总等工作职位。有大型企业、国外企业的工作经验,对国内(中软国际)、国外(NEC)的项目管理方式非常熟悉。对软件开发各个阶段及项目管理有自己独到的理解。熟悉ISO9000、CMMI。并可根据情况进行项目及部门管理工作。
有多年的大型客户及大型项目经验,项目总金额达到上亿。
本人是从开发一步一步做到如今,是从技术转型到管理,所以对软件技术和管理都比较擅长,具有较强的项目管理、风险控制、进度把握、沟通协调能力。
所从事的行业主要为政务、警务、电子商务方向的业务。可对不同人员进行管理,并可对业务进行指导。
熟悉公司的动作流程,各部门间工作任务及任务协调、客户关系维护。
工作经历
2014-10-01 -至今广东美灵网络科技有限公司副总经理
1、协助总经理,参与公司经营管理与决策工作任务,协助总经理制定公司发展战略,负责组织制订公司长期技术发展战略和核心产品(技术)发展规划; 2、负责公司日常业务管理工作,组织领导公司各事业部制定年度业务工作计划,督促检查工作计划执行情况,对各事业部完成年度业务目标负责; 3、负责公司日常技术管理工作,领导公司各事业部项目管理、技术开发日常工作,降低生产成本和提高员工工作效率,保证公司技术开发和产品质量符合ISO9000质量标准; 4、负责公司项目管理及总体协调工作,组织领导各事业部项目实施与管理,负责统筹协调各事业部部门之间、业务部门与公司其它部门间关系,解决资源使用冲突,争议问题,确保实现项目既定目标; 5、负责公司项目管理委员会日常工作; 6、组织领导新产品开发和产品的技术创新,根据公司业务需要引进外部先进技术,组织转化,形成生产力,保证公司在行业领域的技术优势和持续发展能力; 7、组织领导各事业部相关业务的技术研究学习工作,监督检查各事业部项目储备整体情况,负责公司业务部门技术研究成果质量,把握产品研发技术路线,形成技术积累,使之能够转化为项目; 8、负责项目重大技术问题的组织解决
2012-10-01 -2014-10-01北京尚优利达科技有限公司开发部长
1.拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批; 2.部门经理享有部门内部人事调配权;软件部统一对外出口为软件部部门经理;严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生; 3.针对部门的发展计划,向人力资源部门提供部门员工的培训要求,协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作,协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作 4.设计部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究,开展新产品、新项目开发工作,不断提高产品的市场竞争力; 5.抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
2009-10-01 -2012-10-01北京中软国际信息技术有限公司项目经理
确保项目目标实现,保证业主满意。制定项目阶段性目标和项目总体控制计划,划分出主要工作内容和工作量,确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。
2002-10-01 -2009-10-01日电信息系统(中国)有限公司项目组长
此公司是我经历第一家跨国的大公司,公司内部有完备的管理及工作制度。无论从软件管理和人员管理方面都让人受益匪浅。 在NEC主要从事日本政府政务系统的软件开发工作,时间紧、任务重。
教育经历
2005-09-01 - 2007-09-01北京涉外经济专修学院计算机科学与技术本科
1999-09-01 - 2002-09-01哈尔滨理工大学计算机科学与技术专科
技能
版权资产作为新华社的核心资产之一,体现了新华社的核心竞争力,其价值甚至超过新华社的固定资产,但由于版权资产同时也是管理难点,因此一直以来都没有被很好的管理和利用。近年,随着全社会版权意识的提高和新华社版权业务的开拓和深入,版权问题越来越受到社领导的重视,并通过设立专门的管理管理部门和人员希望加强对版权资产的管理。然而版权资产由于其不同于实物资产所具有的“无限分割、持续可用”的特点,因此在管理方法和管理工具方面不能照搬实物资产管理的套路,同时,对版权资产的管理其目的不仅仅是要解决“摸清家底”的问题,更重要的是为今后的版权运营提供基础的资源准备。
一、提升领导督办和支队重点任务的过程管理能力; 二、提升上级工作汇报、部门协调、工作执行力; 三、辅助支队领导决策年度任务、量化支队生产力为资源申请与协调提供数据依据; 四、帮助部门进行内部工作过程改进, 五、辅助人才培养和选拔参考依据;