个人介绍
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工作经历
2022-07-14 -2024-06-02彩丽科技股份有限公司开发工程师
工作职责:项目前期项目组交谈进行需求分析,确定系统功能;参与系统以及功能模块的设计; 项目编码阶段负责相关功能模块的实现,编写系统相关文档;主要参与了“和客聚智慧导购”、 “异业合作平台”、“移动智慧云店”等系统开发。
2020-08-05 -2022-06-02达信网络科技有限公司开发工程师
1.登录模块和权限模块:平台的基础之一,控制用户和不同应用之间的权限管理,使用到了 redis 作为用 户信息和权限的缓存。 2. Redis 分布式锁:使用 redis、aop、lua 实现了分布式锁,解决了高并发下生成订单号可能会生成重 复订单号的问题和幂等性问题。 3. Websocket 消息推送模块:用于其他模块推送消息到前端给用户展示。用到了 gateway+一致性哈希 算法+rabbitmq。解决了分布式的 websocket 集群问题。 4. 分布式事务 seata 的研究使用:研究 seata 的使用方式和基本原理,解决系统中不同服务间调用出异 常无法回滚数据库的问题。为其他组员提供基本使用手册。 5. 管理后台:使用了一个开源管理系统进行二次开发,主要是对前台的一些基础数据进行配置。方便测试 人员对一些数据进行简单的管理。
教育经历
2010-09-01 - 2014-09-01武汉工程科技学院计算机科学与技术本科
理学学士
技能
人事管理系统(Human Resource Management System,HRMS)是企业用于管理员工信息、工作流程和人力资源相关事务的软件工具。HRMS可以帮助企业提高人力资源管理的效率,减少手工操作的错误,并提供数据支持管理决策。 主要功能: 1.员工信息管理:存储和管理员工的个人信息、职位、部门、联系方式等基本信息。 2.招聘与入职管理:支持招聘流程的自动化管理,如发布职位、筛选简历、安排面试、发放录用通知等,以及新员工入职流程的管理。 3.考勤管理:跟踪和记录员工的出勤情况、请假、加班、迟到早退等。 4.薪资管理:计算员工的工资、奖金、扣款等,支持工资单的生成和发放。 5.绩效管理:制定和跟踪员工的绩效评估标准和结果,支持员工评估和反馈流程。 6.培训与发展:管理员工的培训需求、培训计划和课程,记录培训结果。 7.员工自助服务:员工可以通过系统自行查询和更新个人信息、申请假期、查看工资单等。 8.报表与分析:提供多种报表和数据分析工具,帮助管理层进行人力资源决策。