1. 功能描述: 隐患排查微应用模块主要目的为实现具体检查人员在现场实时上传隐患任务，暴露其当前项目上的隐患问题，然后及时让人员来负责整改以及到最后整改完验证，形成一个隐患排查的信息化生命周期能够及时、准确、有效的自下而上汇报隐患问题的情况。 2. 功能模块: 微应用主要包括：  隐患代办已办、隐患排查任务、隐患问题总览、动态信息  隐患代办已办：接收隐患问题的代办入口  隐患排查任务：用于填报隐患任务及查看任务处理情况进度  隐患问题总览：查看问题进展详情  动态信息：用于展示隐患问题的处理情况 3. 主要负责该项目的后端数据库设计、功能设计、详细功能开发及后端服务部署 4. 项目难点: 该项目功能点需实现移动端上传图片的功能，但因目前市面上移动端照片像素过高（导致图片文件过大）及网络速度限制问题导致用户上传过程中出现时间过长、上传失败等影响用户体验的问题，最终与前端开发人员进行讨论，采用在客户端进行图片压缩，在进行图片上传的技术方案，最终实现了毫秒级的传输功能体验

1. 功能模块 整体项目范围中包括系统管理、任务管理、合同管理、项目管理、合同价款分劈管理、变更索赔管理、施组管理、清单分解管理、责任成本预算管理、业主验工计价管理、价格库维护、劳务管理、物资管理、机械管理、周转料管理、预算管理、报表统计、可视化图形统计。 系统管理中主要建设字典管理模块和基础数据维护模块，权限管理、资源管理使用现有功能，用户管理和组织机构管理使用管理三化平台数据。 任务管理使用天斧系统中的任务管理功能。 合同管理包括业主合同管理、补充合同管理、劳务合同管理、物资合同管理、机械租赁合同管理、周转料合同管理、其他合同管理。业主合同管理中包括业主合同登记，合同清单、设备清单、甲供料清单导入、变更及审批、业主合同交底及回复。其他合同主要合同类型包括临时房屋租赁、安装工程一切险、安全生产费、技术咨询合同、配合费协议、青苗赔偿协议、办公用品、采购合同、劳务派遣合同、工具采购合同、科研合同等。在进行合同价款分劈前，业主合同需要关联项目信息，因为需要从项目信息中获取参建单位，给参建单位进行合同价款分劈。 项目管理中的项目信息在被合同挂接前需要与组织信息挂接，方便系统对用户进行可视项目数据授权，相关人员对项目进进展情况、成本收入情况进行管理。 合同价款分劈管理包括合同价款分劈、审批、补充合同价款分劈及审批，合同价款分劈的紧前活动为业务合同与项目信息关联，如果是补充合同价款分劈，需要先将补充合同与业主合同关联。 变更索赔管理包括变更索赔策划，费用类变更索赔分劈，变更索赔计划、变更类型从是否产生清单的角度上可以分为两类： 1、需要产生清单的变更类型，如【I类变更设计】等； 2、不需要产生补充合同清单的变更类型，如【政策调整】等。 当变更索赔跟踪中审核状态维护为通过后才可以进行费用类变更索赔分劈。 验工计价管理包括对业主验工计价和内部验工计价-分部，验工计划包括对合同内的验工计划和合同外的验工计价，也就是补充合同的验工计价。只有局指或代局指的项目有内部验工计价，相对应的包括集团公司收费验工计价。 统计分析模块，分析的内容：盈利指标、业态贡献占比、责任成本预警、单位成本创利能力、新签合同转化率、成本费用占比等9项专项指标。分析的维度：按业态、组织、合同、时间、进行横、纵向等多维度分析。 其余模块包括施组管理、清单分解管理、责任成本预算管理、价格库维护、劳务管理、物资管理、机械管理、周转料管理、预算管理、报表分析、可视化图形统计等 2. 该项目本人主要负责根据项目需求文档进行数据库设计建表及详细功能设计，并进行具体后台服务的开发、测试、部署工作

1. 功能模块: 1.1 QC小组活动管理：各部门上报qc小组活动成果，交由QC管理员进行分发给各专家进行评审，评审后的结果由报表展示； 1.2 供应商管理：由各部门填写供应商准入信息，提交信息交由专人进行流程审核，最终形成合格供应商名录提供给各部门使用； 1.3 废旧物资管理：当项目部或分支机构物资部库管员进行物资清理时，梳理的废旧物资进行分类后入废旧物资库，经过鉴定、请示、定标、签合同、处置后，废旧物资库相应工程项目的废旧物资数量应有所减少。最终完成废旧物资的出入库操作，输入出入库统计表； ； 1.4 供应商审验管理：提供供应商信息的审验，供应商填写维护信息后，提交数据进行初验审核，初验通过的数据再进行终审，最终形成完整的供应商信息提供给用户使用； 1.5 辅材计划管理：当项目部/分支机构产生辅材使用需求时，由项目部或分支机构计划编制岗不定期向项目部物资部计划采购岗提交辅材需用计划或项目部或分支机构物资部采购岗接收辅材需用计划后，提交辅材采购计划； 科研开发管理：课题开发管理的全业务线为：科研课题立项、科研合同签订、课题验收评审。在每年的年底或年初由子分课题申请人、集团课题申请人分别发起科研课题立项申请，经审核、专家评审后、最终确定立项申请结果。立项申请结果为通过、不通过两项； 1.6 人员管理：当新增人员信息以及给人员配置岗位时，可以查看人员的合同信息、履历记录、培训情况信息、语言能力信息、工人技术登记信息、班子情况信息、家庭信息、兼职借用信息、任职信息、执行资格信息、学历信息、奖励情况信息、处分情况信息、出国（出境）信息、参加党派记录信息、专业技术职务信息，参考这些信息对员工的岗位进行分配，完成人员的新增以及岗位分配工作。可以利用表格信息，完成对数据的更新，并保留操作记录： 1.7 薪资管理：当每月进行工资计算时，财务汇总每月工资发生变更的信息数据，对信息进行分类、梳理，并将梳理后的数据导入系统，系统根据基础数据及当月汇总的考勤、工龄、各项补助信息计算出当月工资，并每年计算一次员工收入汇总，推送给各员工进行手动确认收入； 1.8 用户配置：保存用户相关自定义配置； 1.9 权限管理：对登录的用户根据模块进行定制化权限配置，为用户分配页面、数据权限； 2.负责功能: 2.1 根据需求文档进行后台接口的设计及开发 2.2 进行功能开发完毕后的功能验证及bug调试 2.3 进行项目打包并部署到服务器 3.项目中的难点 3.1 需求文档所需功能描述不够明确，用户痛点未能准确识别；通过与前方需求人员交流并确定准确的功能点与验收要求 3.2 项目功能点要求对接*公众号信息推送服务；通过查询*开放平台文档，确定设计功能结构，配置缓存及数据存储数据库，最终实现了日发送5K+级别的信息推送功能接口 4.应用技术栈 JAva、SpringBoot、mysql、Redis、JS、html