人力资源管理系统（HRMS）是一种人力资源（HR）软件，它结合了大量的系统和流程，以确保人力资源的管理方便，业务流程和数据。企业使用人力资源软件来组合许多必要的HR功能，例如存储员工数据、管理薪资、招聘、福利管理、时间和出勤、员工绩效管理以及跟踪能力和培训记录。

数据质量管控系统，主要帮助企业各级管理人员对业务系统运行期间产生的业务数据进行质量管控。该系统提升了业务数据的完整性、及时性、有效性和一致性。同时，也为集团在多单位实施业务系统时，解决了数据上线过程中填报进度失控、质量参差不齐、数据不足与错乱、业务标准未履行等问题。最终，通过运用标准化的数据质量规范，实时监控，在线考评，强化数据质量事中控制，事后评价，降低因数据问题给企业造成的损失，提升决策分析依据的准确性和实用性。

通常在医院运营过程中会产生很多数据，因此要确定重要指标，进行及时的展示与监控。通过BI可以建立医院核心指标大屏，实时监控全院门急诊人次、急诊人次、门诊人次等门诊重要指标，在院人次、入院人次及住院相关指标等。监控手术等级分布，了解医院手术情况，监控病区空床排名，辅助管理者调配床位资源，并以动态地图形式监控医院患者来源分布。以此，实现对门诊运营情况、住院运营情况进行监控，采集全院相关运营管理数据，有效辅助院领导进行综合管理。