项目背景：该项目是以代发为核心，开始往人、薪、事三个方向扩展，服务范围不再局限于单一的代发环节，而是向人事管 理、薪税管理以及办公协同和数字化管理行进。 项目职责： 1. 功能模块与架构设计： 采用前后端分离架构，后端模块采用Sprig Boot进⾏搭建，设计和规划了功能模块，分析调用依赖；遵循Restful风格进 行接⼝间的调用，异步与同步调用相结合，大幅提⾼调用性能； 采用合理的设计模式，抽象模型层和业务层代码为公共模块，采用模板模式对上传后的信息进行检验，减少重复代码； 设计组件化开发和RBAC独立的权限系统，对数据进行行级别的读写控制，权限管理优化，根据每个用户的权限不同，每 个用户可以查看不同权限点下的内容，同时有效提高数据团队人效； 数据可视化功能极大地增强了数据的可读性和可用性，为管理层提供了有力的决策支持； 2. 功能设计： 负责工资单审批流程开发，通过配置审批人和开启审批设置，审批人可以看到发起人提交的审批申请，审批人可以选择 通过或否决。审批结束后该批次就不允许修改。 负责员工薪资明细模块开发，根据每个用户权限不同，每个用户查看到相应对应权限的内容。用户可根据姓名、时间等 条件，查到多个批次里的所有符合条件的记录。