个人介绍
性格开朗活泼,学习能力强,有一定的抗压能力和良好的沟通能力 ,熟练使用测试工具postman和jmeter做接口测试,loadrunner、jmeter做性能测试,使用项目管理工具,禅道、jira、TAPD;使用jenkins持续集成,在工作中执行力比较强,具有适应能力和协调沟通能力,测试流程规范改造。
工作经历
2019-12-09 -至今博鼠信息科技有限公司测试工程师
1、负责 APP 、小程序、web 端测试工作,龚写测试用例 2、 参与测试评审、用例评审等 3、 使用 tapd 管理项目 bug ,迭代需求 4、 使用 jmeter、postman 等工具做接口测试 5、 使用 Yapi、EOLINKER 平台做接口自动化测试 6、 搭建 Yapi 测试环境 7、 使用 loadrunner 编写脚本做性能压测 8、 熟练使用 liunx 命令 9、 熟练使用数据库增删改查、多表联查
2018-08-09 -2019-12-20百可录技术有限公司测试工程师
1.负责 Web端,功能,接口,性能,业务逻辑及流程等相关测试工作; 2.根据产品需求和详设文档; 3.根据公司的业务需求,进行模拟用户操作场景,包括业务逻辑,业务算法设计并执行测试用例; 4.针对发现的 bug 重现步骤,准确定位并跟踪 bug ,推动问题的合理解决; 5.参加并完成项目的测试工作,包括功能测试,接口测试; 6.执行软件产品的性能测试和分析; 7.与产品经理,开发人员,开发经理进行沟通,对于产品可以提出好的建议;对于 Bug 产生原因可以与相应开发人员进行沟通;根据测试的结果,编写测试报告。 8. 使用 Jenkins 进行版本控制,集成自动化测试脚本, 9. 使用 git 对自动化脚本进行管理;
教育经历
2014-08-09 - 2018-03-07河南工业大学计算机科学与技术本科
技能
公司内部人才管理系统,属于b/s架构,通过系统可把候选人简历导入系统,系统会自动识别简历把候选人简历信息模板转化为公司内部模板,还可以操作候选人面试情况,实时掌握面试进度, 员工薪酬管理,员工绩效考核,根据任务系统实时了解员工的工作状态,根据任务时长可计算员工每天的成本,还有员工的设备折旧费、服务费、报销费,最终可看出公司当天人员的消耗成本;
这是一个使用Ai技术,自然语言处理,基于上下文理解与客户进行分布式的自然语音交互,互动更加流程,没有机械感支持随机打断 可续点交互,多触机转人工,客户*反馈不满意转人工,AI员工回复不满意转人工,更加智能做到人机协作,告别以时间长短为点简单的转人工方式。所以完全省去人工客服的优点, 我主要负责呼出部分。