个人介绍
产品经验:3年正式HRSaaS领域招聘、培训模块产品经验,主导过2个0-1的业务平台完整周期,能够在复杂业务环境下解决问题。
优势擅长:擅长企业中后台业务产品设计和迭代规划 ,有单独对接企业多条业务线成功经历,为线上业务赋能。
亮点成绩:负责线上企业培训管理平台0-1全流程,支撑稳定交付服务2400+企业功能服务和使用体验,5000万级业务目标产出。
学习总结:深耕B端产品领域,在HRSaaS产品领域下有了解和内容产出,保持拆解10+相关中后台产品的习惯
工作经历
2021-10-01 -至今上海乔诺企业管理咨询有限公司线上产品经理
角色职责:负责整合内、外资源,对接多条业务线,主导推动企业培训各模块的线上平台0-N产品迭代 规划设计:负责线上企业培训系统管理后台、企业管理中台系列管理员平台的0-n开发策划;主导上线企业培训交付相关支撑功能(含平台系统功能权限和用户账号权限运维、业务运营管理、企业学习PaaS等)。 数据运维:收集平台业务数据,建立平台指标维度系列看板,并做好平台运维业务核销,跨平台学习接口SDK数据搭建和维护。 业务结果:研发落地线上平台0-N,运维平稳交付服务2400+企业,线上账号订单金额5000w+, 团队带教:作为产品团队对外唯一窗口,负责团队内部每季度新人带教外,在对接内外用户、业务线、市场、运营团队过程中产出年度公司业务调研、竞品调研报告、产品宣发手册、用户数据分析报告。
2020-10-01 -2021-09-01高顿产品经理
角色职能:配合集团产品开发部,主导小马简历事业部内部招聘系统、工单服务平台产品研发 产品研发:参与4款业务平台工具产品从0-1的研发过程(含招聘管理、简历优化、工单管理、业务账号权限、中台数据流转管理),熟悉业务需求到产品落地的过程,负责2条业务线产品项目进度,把握2方业务线团队需求。 部门对接:融入集团流程,协调各部门资源,稳定交付全流程产品工作,保证在多线需求并行的情况下在规定排期内上线产品 业务线上化:主导负责职业发展中心简历优化、业务群服务工单等2款业务线上化工具内容0-1上线;2次作为成员参与公司级中台数据平台教培业务流转和员工权限模块搭建项目。 职业晋升:通过项目反馈,1年获得两次晋升
教育经历
2016-06-01 - 2020-10-09河南理工大学工业设计本科
技能
产品简介:在校招简历完善场景中,为高顿学员提供简历生成、简历优化、简历转码、智能标签识别等简历优化系统0-1开发 主要职责:作为单产品负责人,对接收集学员与简历辅导运营需求,结合内外部资源,策划产品并实施产品的开发、推广与运营 工作结果:成功上线系统,并提供系统延伸网页端系统作为子系统模块嵌入集团APP系统投入集团业务
产品简介:为企业高管用户提供课程学习内训平台,满足企业线上知识培训,内涵录播、直播、音频、文本NGC社区等功能板块 主要职责:作为课程产品经理,推动项目组对课程相关商品课、订单课、直播课、录播课、社区相关页面迭代,以及支持产品功能架构设计、运营、版本宣发 平台业绩:跟进产品迭代全流程,内训环境下载量20w+,各细分板块年均日活400+