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1月前来过
java开发工程师
西安全职 · 300/日 · 6525/月信用正常
工作时间: 工作日18:00-00:00、周末08:00-22:30工作地点:
远程
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工作经历
2021-05-10 -至今moka业务模块负责人
作为模块技术负责人，完成代码重构及场景规划。切实降低业务侧与第三方系统接入成本。建设第三方对接问题排查工具、提升服务侧及研发侧同学针对问题的排查效率。切实关注代码扩展性及健壮性。能够从架构角度解决未来可能出现的隐患。
2019-04-05 -2021-05-10前程无忧全栈工程师
在职期间规划 360°测评系统基础架构。引入 SpringCloud 并完成公司多个测评业务之间的服务划分及整合。使用 Flink 将公司数据大屏功能进行推进。切实开始和前沿技术接轨。完成从传统业务堆砌到代码优化、场景设计的转变
2017-01-01 -2019-02-02浩鲸云计算java开发工程师
1、完成山西省政府、省委OA系统的建设。 2、完成山西电信O域系统的4G->5G的版本切换。 3、协助山西移动的合同系统搭建及基础功能设计及实现。
教育经历
2013-10-06 - 2017-06-30太原科技大学应用数学本科
技能
作品
1、大星河AI平台主要包含业务侧、PAAS基座、AI算法识别、IOT流媒体、EOP计费等模块。核心功能为客户提供视频接入指定算法进行监控的系统平台。 2、完成业务侧私有化部署架构设计。 3、完成云版本与私有化版本的部署架构调优。 4、完成IOT视频流平台异常重试策略。
02024-01-31 18:47
1、360度测评是一种多方位、全面而深入的评估方法，主要用于员工绩效评估、选拔人才、提高组织效率等方面。它的基本流程包括以下几个步骤： 选择评估者：包括直接上级、同事、下属、客户等多种角色的人员。 评估过程：评估者会根据不同的领域、能力、素质等因素对被评估者进行评分和反馈。 整理结果：将多个评估者的反馈整合，并给予被评估者相关建议，帮助其提升能力和改善工作效果。 2、完成评估关系组装算法设计。 3、基于多线程完成分析结果组装及导入导出。 4、完成第三方系统数据接入。 5、完成部分前端工作。
02024-01-31 18:31
1、覆盖企业所需的组织人事、假期考勤、薪酬、绩效、审批等高频业务场景，打通从招聘到人力资源管理的全流程，为HR工作提效赋能；通过多维度数据洞见，助力管理者高效、科学决策；全生态对接，更加注重全员体验，是一款工作体验更愉悦的人力资源管理系统。 2、完成大文件导入通用模块、第三方数据接入模块、mysql数据写入层（数据中台）设计及编码。 3、搭建内部监控系统。
02024-01-31 18:25
