目前绩效考核工作还是由人工在管理。每月度考核指标的调整、表格下发、签字回收、绩效分数计算、核对及登记，整个流程非常耗时间。随着集团队伍庞大，几下考核工作量增大，且纸质档案堆积比较多，也会存在遗失的风险。希望能借助钉钉系统的平台实现无纸化绩效管理声明：本文仅代表作者观点，不代表本站立场。如果侵犯到您的合法权益，请联系我们删除侵权资源！如果遇到资源链接失效，请您通过评论或工单的方式通知管理员。未经允许，不得转载，本站所有资源文章禁止商业使用运营!
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