绩效分析系统为贴合总行网点转型考核指导意见、分行大通道、大台账体系建设，鼓励全员营销，充分发挥考核激励的作用，提高业绩统计的时效性和准确度，拟增加个金营销台账，将传统个金业务清分到个人，以便于提高业绩统计的时效性和准确度等功能而建设的系统。
主要任务：
个人业绩、机构业绩的导入与导入查询功能开发；
根据导入的业绩生成全行业绩大台账，以及多条件查询功能开发；
个人业绩录入与计算，网点人员发生变动时，进行员工业绩调整功能开发；
员工柜员号维护、业绩计算参数维护功能开发。