实现管理层全面掌握所属员工各类信息,实施有效和及时控制,提高了人力资源部门的工作效率,提高了全体员工的工作效率,实现员工入职,转正,调动,离职及合同换签,合同续签,证明开具,薪酬带宽,多主体发薪,城市分类,不良记录管理等流程在线化操作,
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