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中国人寿易学堂
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业绩: 工作成果:系统应用1年,使中国人寿的培训工作从90%线下,转为30%线上,70%线下,2018年上半年基本实现40%线上 及60%线下,每年人寿的培训投入数亿,通过线上方式进一步提高了培训效率,减少了培训支出,减少了培训周期,有利 于产品的快速推广。 同时人寿是培训即生产型企业,培训系统已经和销售系统进行了紧密的结合,引入了扫码、扫脸并且将手机中的大部分传 感器都进行了应用。从而为销售人员提供了贡多的销售工具。
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