1. 新公司新团队建设，基本组织架构设计（人力，行政，财务，运营，技术）
2. 团队成员工作分工设计，绩效，薪资方案定级
3. 组织人力资源部对新员工培训，技能学习
4. 技术团队技术选型，业务模型培训
5. 研发组实现golang语言技能全员开发，运维组实现各种矿机，程序，矿机业务逻辑基本技能，产品策划组实现从传统互联网转向区块链
6. 业务小程序技术选型，golang语言，gin框架作为后端基本服务，并实现基本框架搭建，前端选型为uniapp实现小程序，为后续实现多端app跨平台发布做准备，缓存层以redis为主，数据库为MySQL
7. 运维以IPFS的filecoin项目为依托做入门培训，并实现全员对区块链的基本理 解，以及运维人员从初级运维到网络运维，到系统运维到业务运维再到存储运维最终到高级运维的全员全方向培养！后续围绕Filecoin衍生出
chia, swarm (bzz), difinty, phala,灰狗，以太坊，比特币等更多矿种的部署，智能维护、生产、提、转币等（从小程序业务应用－＞运维部署－＞监控－＞基本维 护－＞生产－＞客户提、转币业务－＞内部流程审核－＞业务放币全智能自动化处理）
8. 培养传统互联网产品经理以从互联网模式转型至区块链技术，去中心化金融，市场营销方向实现产品与市场、营销无缝对接以致市场安心做市场，营销安心做营销无需为无资料，无工具而烦恼作为以实现为市场、营销团队的坚实后盾的生产、策划、编辑、设计