新经济环境下，以人为本的企业发展理念已深入各类企业的企业文化之中。市场的竞争归根结底是人才的竞争，有效地吸引人才、培养人才、用好人才已成为越来越多优秀企业的核心竞争力之一。对于员工的培训，各类企业传统的培训形式以讲师面授为主，投入明显，互动性强。然而越来越多的弊端也逐渐显现出来
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