1、开发工具： MyEclipse、SQL Server、Svn。
2、技术架构：Spring、SpringMVC、Hibernate、Easyui(UI 库)、 Jquery、Boostrap。
3、项目描述： 医院绩效考核管理平台是一个核算医院员工绩效的系统。本绩效管理体系的设置，将完善并健全激励与约束机制，以增加知识价值为导向进行分配，着力体现医务人员技术劳务价值，规范收入分配秩序；以增强公立医院公益性，调动医务人员积极性，不断提高医疗服务质量和水平为目标，引导全院干部职工以医院战略发展目标为工作导向，实现个人与医院的共同成长与成功，逐步实现医院收入分配的科学化和规范化运行。
4、个人职责： 针对不同医院的个性化需求开发相应功能模块以及处理项目历史遗留问题。
5、设计模块：绩效考核管理平台由【系统管理】、【医师绩效】、【护理绩效】、【医技绩效】、【特殊科室绩效】、【临床管理绩效】、【行政绩效】、【绩效奖罚】、【绩效调配】、【绩效分配】、【质控考核】、【科研绩效】、【教学绩效】、【夜班费绩效】、【年终绩效】、【人员考勤】等组成。