1、系统分为三大功能模块：人员管理、薪资管理、考核管理。人员管理部分实现人员入司、离司、基本信息修改、团队信息修改、职级调整等功能；薪资计算实现了人员薪资加扣款调整、薪资的计算、审核、发放；考核管理实现人员的考核计算、考核结果调整、考核确认生效修改人员职级功能；2、个人对于人管、薪资、考核部分均有涉及，系统整体采用B/S结构，前后台数据交互简洁，数据库使用oracl/mysql；
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