该系统一方面从人力资源管理的角度，实现人力资源各业务模块所需的功能流程线上化，达到提升人事管理效能的目标；另一方面从人才发展战略要求的角度，以员工为中心，将员工在企业内的成长路径和发展轨迹视觉化，引导和赋能员工发展。主产品分为组织管理，人事管理，薪酬管理，人力预算，绩效管理，与培训、考勤、招聘子系统整合。
评论