岗位发布： 企业可以在小程序上发布招聘信息，包括岗位描述、薪酬待遇等。

简历投递： 人才可以通过小程序提交个人简历，方便及时的人才储备。

智能匹配： 利用人工智能技术，对岗位需求和候选人进行智能匹配，提供推荐或筛选服务。

在线沟通： 提供在线沟通工具，企业可以直接与候选人进行沟通、安排面试等。

数据分析： 提供招聘数据统计和分析，帮助企业了解招聘效果，优化招聘流程。

人才管理： 帮助企业建立人才档案库，方便对已有人才进行管理和利用。