项目背景 ：
公司为应对业务员增多，招聘不规范背景下，结合资方、业务线种类、不同地域等条件下，为各分公司提供统一的招聘流程，并助力销售人员留存发展，开发综合管理系统。本次综合管理系统的建设包括：E约访、目标管理、日程管理、客户管理、积分管理、出席管理以及管理系统。
技术栈：SpringBoot+MySQL+Oracle+Presto+Mybatis+Redis+Linux
负责模块：
● 准增员信息录入，分享致微信采用短连接的形式，对接中国银保监系统、销管系统、北森系统等。
● 面谈面试，根据各机构的要求制定面试规则，将功能嵌套企业微信中供内勤管理员使用。
● 开发后台管理系统，页面设计开发，并使用阿里easyexcel实现Excel导出。参与设计10余项业务表结构，并进行分
表处理，为满足历史数据的管理需求，参与设计匹配10余种类的历史表，实现历史数据的归档管理，实现后台管理系
统处理大量数据能够高效运行，同时满足对历史数据的查询和分析需求，并将数据导入 Excel表中方便客户更加清晰
准确的把握业绩。
● 采用Presto技术实现跨库查询功能确保散落在不同数据库的业务员出席信息、KYC业绩信息准确地统计并报送。
● 基于SpringBoot框架和相关技术 ，迅速开发业务员出席信息管理业务 ，实现打卡、申请、统计以及信息采集；
业务员根据消息提醒可制定节假日和客户信息个性化祝福卡片 ，可将卡片分享致客户增加客户满意度。