客户是一个迅速发展的企业，由于人力资源管理变得日益复杂，现有的人力资源管理工具已经无法满足需求。为了提高招聘和员工管理效率，客户决定开发一个智能平台来整合人力资源管理的各个环节。该平台的目标是实现高效的人力资源管理，促进组织内部的协作和沟通，并提供全面的数据分析和报告功能，以便客户做出更准确的决策。通过接入ChatGPT，客户希望为员工和管理者提供更好的用户体验，能够回答常见问题、提供指导和建议，并帮助解决一些简单的问题或任务。这将极大地减轻人力资源团队的负担，并提高整体工作效率。系统中包含的功能包含但不仅限于：提供招聘流程管理，包括发布职位、筛选简历、安排面试和评估候选人等功能； 允许客户在平台上发布招聘信息，并能自动将招聘信息推送至各大招聘渠道，如社交媒体和招聘网站； 提供人员档案管理、员工信息维护、奖惩记录管理等功能，确保人力资源数据的准确性和一致性； 支持薪酬管理，包括计算工资、发放工资、管理加班和福利等事项；根据项目需求和员工技能，提供智能化的人员分配功能，以便更好地调度和管理人力资源； 提供绩效评估标准和流程的设定，支持定期评估和反馈，以及对员工的绩效进行跟踪和分析； 生成员工绩效报告和团队绩效报告，以便甲方能够全面了解员工表现和团队业绩。