1、项目为公司的人力资源管理系统，含招聘、组织人事、培训、绩效、薪酬6个服务模块，开发此系统是为了实现人员一体化管理，从发布招聘信息到员工入职、培训、调岗、及记录员工奖罚、绩效等信息。系统主要角色有招聘管理员、培训管理员、奖罚专员、薪酬专员等角色，分别对应招聘、培训、绩效、薪酬等服务。对于管理角色来说，可以查看对应业务的人员报表，简化了线下或excel统计的繁琐，对于普通用户而言，可以查看自己的历史培训得分、绩效明细及薪资明细。
2、我在此项目中负责系统架构的搭建及培训服务和薪酬服务的模块功能开发，项目基于若依微服务架构改造，升级了其权限认证功能，最终实现了单人适用于多组织管理及自定义权限功能。功能上主要为业务繁琐，与业务沟通优化流程，并采用多线程及缓存优化查询性能。