员工信息管理：包括员工基本信息、部门信息、联系方式等的录入、查询、修改和导出，方便企业快速掌握员工情况。
考勤数据管理：自动记录员工的上下班打卡、请假、加班等信息，并进行统计和分析，为企业提供全面的考勤数据支持。
绩效管理：整合员工的绩效信息，进行绩效考核结果的记录和管理，有助于企业评估员工的工作表现。
考勤异常处理：针对员工的请假、迟到、早退等异常情况，系统能够自动标记并提醒相关人员进行处理。
薪资福利管理：与员工的考勤数据相结合，为薪资核算和福利发放提供依据。