主要负责员工管理，合同管理的迭代开发;
员工管理：使用了分布式锁和多线程将待入职员工转为在职员工，入职员工根据不同的入职方案，或许会调用薪酬系统的社保服务，商业保险服务，公积金服务。以及发送合同给员工签署。签署完成后则入职成功。数据库分别有待入职员工，在职员工，和离职员工的表。
合同管理：优化发送合同时的短信通知，原系统职工发送签署短信给待入职员工时，需要企业方签署的短信也会发送相应的条数给职工。优化后，职工批量发送签署合同时只会接收一条短信，降低短信成本。