1、主要功能模块包括：绩效设计、绩效评价、绩效申诉、绩效调整、绩效面谈、绩效结果分析、指标库、批次管理等。指标体系包括定性指标和定量指标，定性指标可定义多个评分人，多论评分。定量指标由归口部门填写实际值，根据目标值自动计算指标得分。最后统筹计算出被考核对象的总分、排名和等级。
2、我的职责：需求调研、功能设计、开发计划制定、复杂模块的开发、测试、项目上线与用户培训声明：本文仅代表作者观点，不代表本站立场。如果侵犯到您的合法权益，请联系我们删除侵权资源！如果遇到资源链接失效，请您通过评论或工单的方式通知管理员。未经允许，不得转载，本站所有资源文章禁止商业使用运营!
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