1、完成不同种类人员的工资计算（可修改人员的绩效工资和年终奖）；2、人员工资统计分析；3、工资审批流程；4、工资表导入流程：1）、在系统内建立班组（5个班组＋管理组）；组员不输入；2）、手工检查excel应该有5个班组，名称确定后，每月必须一致；3）、手工检查每页都调整为第一行是表头，第一列是姓名；4）、由程序导入系统： 1）扫描excel表每页，按班组名称将姓名填入班组信息表； 2）扫描excel表每页，按班组名称将姓名及其它考核相关数据填入当月计奖表； 3）按照已完成的逻辑计算计奖表； 4）结束。声明：本文仅代表作者观点，不代表本站立场。如果侵犯到您的合法权益，请联系我们删除侵权资源！如果遇到资源链接失效，请您通过评论或工单的方式通知管理员。未经允许，不得转载，本站所有资源文章禁止商业使用运营!
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