1、完成不同种类人员的工资计算（可修改人员的绩效工资和年终奖）；
2、人员工资统计分析；
3、工资审批流程；
4、工资表导入流程：
1）、在系统内建立班组（5个班组＋管理组）；组员不输入；
2）、手工检查excel应该有5个班组，名称确定后，每月必须一致；
3）、手工检查每页都调整为第一行是表头，第一列是姓名；
4）、由程序导入系统：
1）扫描excel表每页，按班组名称将姓名填入班组信息表；
2）扫描excel表每页，按班组名称将姓名及其它考核相关数据填入当月计奖表；
3）按照已完成的逻辑计算计奖表；
4）结束。