智慧人效综合管理项目:
主要业务涉及基础信息模块(线体、工段、岗位、技能、工段长、版型系数等)、人员综合管理(人员基本信息二次维护、离职、休假、技能提报、考核、批复、降级等)、人力需求预测(人力需求模型、排产计划周/月、可用人力、日人力配置等)、人力监测分析(实时上岗监测-蓝牙定位、人员出勤统计、员工动态日报-在册/离职/入职/外包统计)、派工管理(岗位排配、人力借调、排岗后的冗余缺口)、绩效(评分系数维护、考核名单导入、周6S和纪律打分、周考核得分、月考核得分计算、个人综合排名)、看板报表(日UPPH、日会看板漏损-计划出勤/实际出勤/在册人力、周UPPH、周上岗漏损、周招聘漏损等)、代办提醒(UPPH不达标、岗位人员负荷率超标、缺岗、岗位技能不匹配、蓝牙低电量、排产计划周/月、排岗、技能批复等)。