#### 企业管理信息系统介绍旨在帮助企业和组织进行高效、科学、规范的人力资源管理。该系统包含多个模块,涵盖部门管理、岗位管理、考勤管理、员工管理、薪酬管理、绩效管理和招聘管理等功能。这些模块通过集成数据和信息,实现了企业管理的信息化、数字化和自动化。管理员端功能:组织机构管理模块:岗位管理、职务管理和员工管理。在岗位管理方面,系统记录了岗位的基本工资、工作职责、任职资格等,方便岗位的招聘和管理。在员工管理方面,系统记录了员工的个人信息,如姓名、年龄、性别、籍贯、学历、联系方式、职务、部门等。考勤管理包括制定考勤计划,员工需按计划进行打开,影响薪资计算系统可以根据员工的岗位变动对岗位工资标准进行自动调整,也可以手动更新员工薪资,包括添加奖金、个税等。可以维护薪资的发放日期,并且查看每个人的薪资发放记录。绩效管理模块支持对不同岗位设置不同的绩效考核管理评价方法。管理人员可以通过系统进行绩效打分和绩效汇总,以便对员工的工作表现进行评估和管理。招聘管理可以发布招聘信息,更新面试相关操作。其他功能还包括会议管理、公告管理等。声明:本文仅代表作者观点,不代表本站立场。如果侵犯到您的合法权益,请联系我们删除侵权资源!如果遇到资源链接失效,请您通过评论或工单的方式通知管理员。未经允许,不得转载,本站所有资源文章禁止商业使用运营!

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