系统基于对人力资源管理过程的充分调查和研究，对人力资源发展过程中的共性和特性进行判断和整合，在业务实现和技术要求上进行创新和探索，实现组织机构和人员信息管理的生命周期管理。功能范围涵盖：组织与人员基本信息的管理、绩效考核、业务知识的培训与在线考试、资质的保持、考勤管理和休假审批、工资的发放（包含社保与公积金）、职称的申请与评审、数据统计与分析等。系统功能齐全，各环节数据交互紧密，有效的和完整的支撑了人事管理工作的全过程。
同时人力资源管理系统规范了对外接口服务，提供了多维度和多种类的对外服务方式，可方便和及时的对外提供人员基本信息服务。