1.该系统为公司的HR服务管理系统，包含组织管理、员工管理、出勤管理、绩效管理四大模块，是公司内部基础数据系统之一。取代之前依赖第三方系统管理员工及线下考核的方式，提高了HR的工作效率，将线下数据线上化 2.主要职责：主要负责绩效管理子系统的开发，参与了组织管理及员工管理的部分功能开发；与产品经理沟通，确定解决方案；完成表结构设计及业务逻辑代码开发；SQL优化，系统升级；保证线上系统的稳定运行

1.客户问题反馈的记录和跟踪平台，创建问题时可自动为问题相关人员创建企业*群，问题状态的变更都会通知相关人员，以便相关负责人可以更快地关注问题的解决情况。平台分为问题（包括我的问题、团队问题、全部问题）及报表模块，项目经理可多维度地查询并导出相关项目的问题数据 2.主要职责：和业务方确定需求细节，提供解决方案；完成表结构设计与业务代码开发；保证线上系统稳定运行

1.平台包括用例库、测试计划管理、测试设备管理、数据大盘。用例库主要用来对测试用例进行管理，支持线上直接输入或导入本地用例、用例评审等；测试计划管理以项目维度进行测试流程管理，包括提测、测试、打回、发布卡点、上线、归档等管理；测试设备管理包括路由器、测试*、样品等借出归还等管理；数据大盘主要对测试数据进行多维度分析。 2.平台从零到一，主要负责后端开发，后期带领团队进行平台重构。