山东王若飞
1月前来过
全职 · 750/日  ·  16312/月
工作时间: 工作日8:30-18:00、周末9:00-17:00工作地点: 远程
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个人介绍

先后担任 Java  程序员、数据库工程师、系统分析员等,熟练使用 Java  技术,掌握 Spring、Mabatis等;熟悉 Sybase、Oracle、MySQL 等数据库,掌握 数据库优化技术等;熟练编写、调试 Shell  脚本。有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验;
作为地区负责人,曾同时带领20人左右团队,完成400万级项目推进工作。曾参与主***的互联网类项目、大数据量分析与应用类项目。多次参与项目招投标工作,完成技术体系内容。

工作经历

  • 2019-10-01 -2024-03-01江苏多飞网络科技有限公司地区负责人

    内容: 担任角色:项目经理、分公司地区负责人 负责工作:项目管理、企业发展成本控制及效益分析 获得业绩:推动山东农行微银行服务稳定开展,有效应对护网行动等模拟网络攻击演练;推动外协工作有序开展,年营业额稳定在 300万以上 业绩: ● 2019.10-2021.6 农行山东微银行 项目开发、部署及管理工作 ● 2020.4-2020.6 农行山东分行农户建档小程序 项目开发及部署工作 ● 2021.7-2021.12 农行山东分行新一代绩效考核管理系统 ●2022.3-2022.6 网点绩效考核管理系统 ●2022.7-2022.12标准化绩效考核管理系统 ●2023.3-2023.6 高质量发展核心指标监测系统 ●2023.7-2023.12基层行数据应用与赋能系统

  • 2010-07-01 -2019-09-01山东嘉友互联软件股份有限公司项目经理

    担任角色:开发、项目经理等 负责工作: 1、负责项目后台开发 2、参与系统的需求分析、设计、编码等开发工作 3、负责系统优化重构 获得业绩:曾多次评为企业优秀员工

教育经历

  • 2008-09-01 - 2010-06-01武汉纺织大学计算机科学与技术本科

    本科两年中,自己对计算机类相关课程进一步深入学习。主要包括汇编语言;我能够熟练操作计算机,安装系统,并有很好的编程 能力,已经掌握C、C++、Java三种语言。

  • 2005-09-01 - 2008-06-01武汉科技学院软件工程专科

    专科三年中,自己主修了计算机相关课程。主要学习了C、C++、Java等编程语言,计算机网络基础教程,不确定规划及应用,操作系统,组成原理,数据库系统该轮,管理信息系统,决策支持系统与知识管理系统,信息系统开发方法;我有很好的编程能力,已经掌握C、C++、Java三种语言。

技能

Axure
Nginx
Docker
多线程
Oracle
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作品

环境:*开发者工具 描述:受疫情影响,客户经理无法深入农户客户一线,无法及时了解、修正农户客户信息,为解决这一痛点问题,紧急开发农户建 档小程序,实现了农户信息自填写、维护、修正,及客户经理管理端审批功能。

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2024-04-10 19:47

软件环境:框架:SpringBoot、Ibatis、VUE ;服务器:tomcat、websphere ;数据库:Oracle; 硬件环境:SUSE Linux + Windows 2003 开发工具:IDEA ,VSC、GIT 责任描述:担任项目经理,主要负责项目进度控制、项目质量管理等管理性工作。 项目描述:山东农行微银行平台项目由*公众号(微银行服务平台对客页面、对客应用服务、*授权服务)、第三方服务接口 及内部管理端等多方面组成。 *公众号微银行对客前端是通过在*公众号(服务号)配置业务菜单及应用链接,设置公众号相关参数,展示对客前端的相关 功能页面。 *授权服务负责来自*菜单请求的统一用户身份识别、*授权、*用户管理以及合法性校验等。 对客应用服务负责系统的业务流程处理,包括普通交易的业务逻辑处理、涉及金融交易的加解密服务、封装接口实现 Ship (后续 迁移至 Air 等平台)、BoEing、Air、CSMS、UFile、USAP 、银视通、商e付等系统对接的相关交易处理。 第三方服务接口主要负责为慧惠多、兑吧等第三方系统提供对外调用接口,通过将第三方应用嵌入微银行公众号,客户访问第三方 应用的同时,第三方应用调用我行的服务接口,完成相应的营销活动参与、卡券使用。 内部管理端负责设置系统的用户、权限、角色、物业商户信息、社区信息、客户信息、金融业务管理、商户信息、商圈信息、卡券 信息、活动信息、订单管理、积分管理、信息配置、商品信息以及业务报表的统计查询。

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2024-04-10 19:45

软件环境:Gbase 8a 主要功能集中在构建标准化绩效评价体系,更好的支持机构综合考核、部门考核、产品计价考核,服务全行绩效管理;以积分管理 为手段,支持建立客户积分评价体系;以服务全行战略为目标,强化对主体业务分析决策支持,重点业务的达标监测;不断拓展移 动端功能,支持客户业绩、客户画像查询,提供业绩大额变动分析等。 系统围绕机构、部门、员工、客户、产品五大维度,建立了标准化考核指标库。根据考核层次与目标,建立了多维考核表,实现了 平衡积分卡、核心指标监测等多种考核方式。

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2024-04-10 19:44
更新于: 2024-04-10 浏览: 354