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个人介绍
技术方面:
4年java开发经验,精通java后端开发技术,微服务架构。精通spring 全家桶技术,熟读spring源码,了解其设计原理。熟悉linux系统,搭建docker服务,nginx负载代理。性格方面:
1.沉着稳重、为人诚恳、对于软件开发充满热情。对待自己负责的工作,坚持负责到底的工作态度。
2.有较强的逻辑思维能力与业务理解能力
3.较强的学习能力与创新思维,对待未接触过的新技术,可以在较短的时间内熟悉并掌握开发
4.对待问题积极寻求解决方案,以开放性思维对待问题与解决问题
5.有较强的团队意识与团队精神
工作经历
2020-11-02 -至今北京迈道科技有限公司java开发工程师
负责需求调研,参与需求调研,设计评审,项目架构评审。承担核心项目模块的编码开发。 目前初到公司,负责现有项目维护与新需求开发。
2018-10-10 -2020-10-30亚信科技Java开发工程师
参与电信集团3.0CRM升级,参与需求调研,设计评审,项目架构评审。承担核心项目模块的编码开发。 电信3.0CRM顺利上线,并收到客户一致好评及认可。
2016-10-01 -2018-09-01北京奇讯医疗科技有限公司JAVA开发工程师
参与项目的需求分析工作,按照工作计划安排与开发用例说明开发功能模板任务。对自己开发的功能模板完全负责(维护)。 解决技术难点,寻找解决方案。
教育经历
2012-09-01 - 2015-06-01山西工程职业技术学院金属矿开采技术专科
在校学习成绩优秀,考试成绩名列前茅,顺利完成学业。
技能
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统一认证中心,对第三方服务提供jar支持接入到统一门户管理。集成了Eureka注册中心对微服务的治理,Zull网关对路请求的路由,Hystrix熔断器保证服务的可靠性。
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
1.单点登录:向其他中心提供单点登录jar包,使其集成基础中心单点登录功能。 2.权限管理:权限分为数据权限与功能权限,数据权限可以通过维度来划分。对权限的维护。 3.角色管理:角色是权限的集合,对角色的维护。 4.岗位管理:岗位是角色的集合,对岗位的维护。 5.员工授权管理:员工可以通过关联权限,角色,岗位来获取权限. 6.菜单管理:菜单通过功能权限来授权员工。 7.对外接口:主要提供其他中心员工权限查询,员工信息查询等接口。
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