项目说明：通过在违规信息管理（违规事项管理）、违规积分管理（员工违规积分管理、机构违规积分管理、积分运用管理）、积分规则设置、查询统计、个人中心、任务单下发（任务单下发管理）等功能模块，用于加强对员工的行为管理，提升合规管理水平 项目职责： 1.与产品部需求对接。 2.设计整个项目的表结构，代码生成。 3.分模块的制定整个项目开发计划。 4.开发复议复审管理，图形化报表等模块功能。 5.协助组员需求理解以及开发问题处理。

项目说明：本绩效管理系统主要是考核员工的工作，及时了解运营人员的最新情况，鼓励业绩突出的员工，提醒并激励后进员工，系统采用微服务+vue 项目技术，从功能上分为绩效设置，绩效计算，查询统计，系统管理等模块，其中绩效方案管理，绩效计算，查询统计尤为重要 项目职责： 1.与产品部进行需求评审。 2.功能模块的表设计，以及开发计划制定。 3.协助组员需求理解以及开发问题处理，以及现场问题处理。

项目说明：本人力资源管理系统主要是为了方便企业筛选和储备人才，合理利用人力资源而设计。从功能上分为行政管理，资源规划，薪酬福利，社会保险，文档中心等模块。其中行政管理尤为重要，该模块包含了人员信息，组织管理，岗位管理，人员异动人事档案等重要模块。 项目职责： 1.人员管理，组织机构，证书管理，资源规划，文档中心等功能模块的开发。 2.负责资源规划，文档中心等模块的表结构设计，以及开发计划制定。 3.系统上线，线上问题处理以及需求迭代。