该系统一方面从人力资源管理的角度，实现人力资源各业务模块所需的功能流程线上化，达到提升人事管理效能的目标；另一方面从人才发展战略要求的角度，以员工为中心，将员工在企业内的成长路径和发展轨迹视觉化，引导和赋能员工发展。 主产品分为组织管理，人事管理，薪酬管理，人力预算，绩效管理，与培训、考勤、招聘子系统整合。

整合销售签约流程，实现线上签约流程规范化。 以信息化为突破口，通过建设电子签章等系统加速企业文件流转的工作效率及提高人力资源的利用率以提升竞争力； 根据不同的业务，建立分类的印章管理体系，形成企业的印章审批流程，促进企业的信息化进程。； 实现无纸化合同管理，避免法律风险，增强管理层对于用印文件的掌控力。

一款为政府工程管理公司打造的一款工程管理系统，通过与政府部门的沟通，基于他们的业务流程，从项目前期到项目结束后的验收所有工作实现线上化除了，打造了一款为设计方，勘察方，施工方，监理方，代建方，甲方，6方不同角色协作的平台