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全职 · 800/日  ·  17400/月
工作时间: 工作日17:30-01:00、周末10:00-18:00工作地点: 远程
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个人介绍

我是程序员客栈的【张萌】,一名【资深产品经理】; 我毕业于【江南大学】


负责过多个0-1产品项目并落地,熟悉并掌控项目规划、推进、交付等各个流程负责过用户增长、营销、CRM等方向的不同项目,经历过包括AI、医疗、教育、零售等多个行业,经验丰富,上手快懂业务的产品经理,对未知事物的探索心强,角色转变能力突出,既可以冲在一线拿认知,也可以拔高思维看本质具备数据分析能力,看得懂技术设计方案;即将获取PMP证书(11月份)

如果我能帮上您的忙,请点击“立即预约”或“发布需求”!

工作经历

  • 2024-05-14 -至今山东浪潮数字服务资深产品经理已认证

    负责浪潮智数产品(0-1)的前期调研、产品设计、产品宣传等环节,推进产品成功落地。 负责浪潮智答产品的产品未来规划、推广材料等环节,推动产品升级迭代。 负责项目管理,把控开发进度及产品实现效果;撰写产品宣传推广资料,完成投标等工作

  • 2021-09-30 -2024-05-10上海复星健康资深产品经理

    负责公司4家三级***0-1建设,整合院内需求,推动第三方对接,限期内交付项目,对医院线上化指标负责。 负责公司拉新以及转化产品需求承接,推出全病程管理、私人医生多种新型线上服务模式。基于大流量的产品基础,实现线上服务在产品端的引流和收入转化。 负责公司线上化业务的产品功能,参与完成了包括肿瘤专病创新支付、互联网医院问诊、保险履约合作等多个项目 负责医院及其智慧医院服务评级的各项需求,设计并上线各类保险支付、互联网医院(包括牌照申请及监管对接)、体检中心等多项功能

  • 2019-11-01 -2021-08-01轻轻教育高级产品经理

    负责公司的轻轻乐推项目整体产品规划,统筹产品迭代节奏,推动产品多个模块落地,包括:推荐官管理(用户画像)、城市线索库(百万级数据外呼管理)、等级积分、leads评级、运营工具等。 对乐推项目的关键指标负责,主要从产品角度优化提升 活跃用户数量、数据消耗转化、运营人效指标。

  • 2017-05-01 -2019-11-01洪煌产品经理

    负责***aS服务平台(后端CRM)的产品,主要用户为微软CDS部门,功能为***建立用户画像并解决运营活动的效率问题。 负责微软***产品,解决了微软CDS的内容承载的商业需求。

教育经历

  • 2012-09-01 - 2016-06-30江南大学食品质量与安全本科

技能

MySQL
项目管理
Axure
原型设计
PRD
需求分析
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作品
医院小程序

医院小程序项目推动及上线 项目介绍:复星医院小程序是伴随着复星健康集团旗下医院切换云HIS(院内系统)同时开发上线的自研智慧医院+互联网医院系统。 项目难点:对接多种院内新系统,短时间内支持医院历史患者全程无纸化一站式就医。 项目成就:项目范围涉及12个院内系统以及互联网中台技术模块,上百个接口对接,从调研至项目首版上线共6个月时间,在院内系统同步开发上线的情况下,实现了70+需求全部达标交付。上线当月用户量达到历史线上系统(累计4年用户量100w)的22%;线上用户增长从历史的1300+扩大到3000+。 智慧医疗线上化 项目介绍:在小程序用户量剧增的情况以及疫情的大背景下,将历史线下就诊患者引流至线上问诊既可以节省医院医疗资源也扩大医院营收面。 项目难点:医疗环节是严肃且严谨的,如何有效的对于患者进行线上分诊和引导是关键点。 项目成就:通过小程序本身的功能渗透,关注患者在线下就医不同阶段的痛点向患者推荐"有用的"线上服务,达到自然而然的引流转化过程。原有的线上问诊人数从不足1000人次/月增加至3000+/月;新推出的私人医生服务(1对1医助咨询)目前每月可以有4000+的主动咨询人次,线上全病程管理服务包(线上服务+线下检查治疗套餐)每月高达百万+GMV 。

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2024-10-14 21:57
轻轻乐推

轻轻乐推是公司的重点拉新项目,以泛转介绍的形式用远低于公司其他渠道的拉新成本带来最多的付费用户 。 推荐官管理系统 - 客户关系管理系统 项目特色:基于用户的基本信息到行为动作以及最终的产出输出客观用户画像,对重点用户及其重点动作、风险状态进行强标识,辅助运营产出固化维护方案。 项目结果:当前每月通过使用推荐官管理系统激活"流失用户" 2000人,额外贡献潜在生源2-5w名,贡献在读家长200-400 名;减少总部运营 95%的内部答疑和数据支持人力; 积分任务&等级体系 - 前端促活留存工具 项目特色:设计会员等级体系,让用户在短期内也可以通过行为获得回报,保证推荐官粘性的同时利用模型筛选高价值/潜在高价值用户。 项目成就: 产品上线后,以总成本4%的额外支出,提升历史留存率3个百分点(10.6%-6.8%);活跃人均产出提升20%;推出等级体系当月,高价值用户数量提升100%,高价值用户活跃率提升近10%(30.9%-40%)

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2024-10-14 21:57
更新于: 10-14 浏览: 24