1.目标用户:
中小型企业(10500人规模,需高效协同但预算有限)
连锁零售/电商企业(多门店管理需求,需统一管控)
HR与运营团队(招聘、任务分配、数据分析高频场景)
2.解决问题:
招聘效率低:企业简历库分散,重复筛选耗时;
管理工具割裂:OA、店铺管理、任务系统相互独立,数据无法互通;
人效提升难:传统OA仅支持基础审批,缺乏智能化决策支持。
3.差异化竞争力
相比传统OA(如钉钉、企业微信)或单一功能工具,本方案实现“工具+数据+AI”三位一体升级:
(1)共享简历中心:对接主流招聘平台(BOSS直聘、猎聘)简历库,AI自动去重分类,人才匹配效率提升60%;
(2)李大本事AI助手:
(3)店铺管理助手:
跨平台数据看板:聚合天猫、抖音等6大电商平台订单/库存数据,自动同步至ERP;
营销活动ROI分析:追踪活动成本与转化率,生成优化建议。
(4)待办事项引擎:
任务自动拆解:将复杂项目分解为可执行子任务,关联责任人;
智能优先级排序:结合截止时间、依