1. 负责企业内部数字化建设，参与了 5个项目（人事管理、OKR管理、绩效管理、采购管理、仓库管理）的设计与实施。 2. 借助钉钉-宜搭的低代码平台，快速实现企业的数字化建设，共发布了 7 个低代码应用。 3. 负责企业数字化运营中心的设计工作，提升企业管理效率。

1. 内部沟通小程序：会议、活动的创建、编辑通知；员工参加情况统计；员工学习进度记录与推送’ 2. 负责需求收集、小程序原型设计、研发过程跟进，与研发测试人员对接。

1、企业内部经营管控平台，企业管理的一体化建设。 2、主要工作： • 负责整体的产品的规划、设计工作，包括需求分析、产品规划、产品设计、业务流程梳理、 产品迭代计划等； • 与业务部门共同开展产品前期的需求调研与用户调研工作，输出产品解决方案，制定产品的 发展方向与计划； • 按照项目管理流程，协调技术团队和项目管理团队，跟踪日常进度，确保产品功能的实现和 交付； • 负责协助产品上线后的改进、bug 跟踪、日常运维工作，收集反馈意见，提供改进方案； • 完成与企业购买的三方系统的对接工作，负责企业*对内的运维工作； • 开展相关市场调研工作，协助产品的推广和落地； 3、工作成果： • 完成了组织（组织架构、人岗编制、职位体系）、招聘（应聘端与招聘端）、人事、 试用期管理、晋升管理、考勤、测评（考试、满意度测评、360 环评、普通测评）、OKR 管理、 绩效管理、财务报销、审批大厅、行政管理等 12 大模块 9个微服务系统 1 个平台入口的设 计工作，并全部上线使用； • 完成了培训系统、合同管理系统、合同签订系统、机票预订 4 家三方系统的对接工作；