• 对原有公司激励模块进行系统的重构以及对代码的不停打磨,对复杂页面和数据的零活处理,减少40% bug量 并得到领导和产品的喜爱
•在于产品沟通需求过程中 能够敢于,善于提出问题,和产品能够激烈的讨论.不会出现因需求不明而导致的bug 深得产品喜爱
•提出建设性意见 为团队的发展建言献策, 提出每月固定召开技术分享会 以及回顾会议, 分享自己最近学习的心得 与同事一起分享,共同进步, 回顾每个月开发流程过程中的不足,以及code review 使团队成员更够共同成长
•乐高 (搭建感谢卡系统、勋章系统、证书系统、基于积分体系成长值体系福豆体系等对员工行为和结果进行表彰 搭建生日祝福、新员工介绍、节假日贺卡等,让员工体验到公司的关怀)
- 乐高模块搭建: 通过component结合vue-grid-layout 实现不同乐高模块的展示
- 使用高德地图结合element表单校验等实现同事拼车的创建等
- 使用happy-scroll结合element走马灯实现对司龄员工的快捷祝福等
- 对dialog弹框的二次封装实现在不同传统节日对员工的贺卡祝福