客户是一个迅速发展的企业,由于人力资源管理变得日益复杂,现有的人力资源管理工具已经无法满足需求。为了提高招聘和员工管理效率,客户决定开发一个智能平台来整合人力资源管理的各个环节。该平台的目标是实现高效的人力资源管理,促进组织内部的协作和沟通,并提供全面的数据分析和报告功能,以便客户做出更准确的决策。通过接入ChatGPT,客户希望为员工和管理者提供更好的用户体验,能够回答常见问题、提供指导和建议,并帮助解决一些简单的问题或任务。这将极大地减轻人力资源团队的负担,并提高整体工作效率。系统中包含的功能包含但不仅限于:提供招聘流程管理,包括发布职位、筛选简历、安排面试和评估候选人等功能; 允许客户在平台上发布招聘信息,并能自动将招聘信息推送至各大招聘渠道,如社交媒体和招聘网站; 提供人员档案管理、员工信息维护、奖惩记录管理等功能,确保人力资源数据的准确性和一致性; 支持薪酬管理,包括计算工资、发放工资、管理加班和福利等事项;根据项目需求和员工技能,提供智能化的人员分配功能,以便更好地调度和管理人力资源; 提供绩效评估标准和流程的设定,支持定期评估和反馈,以及对员工的绩效进行跟踪和分析; 生成